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Kambodscha: Massenohnmacht in Bekleidungsfabriken

Charlotte Gruben — Thu, 02 Feb 2012 13:52:29 +0000

Das Asien-Mindestlohn-Netzwerk organisiert Kamdodschas erstes Volkstribunal [en] für Mindestlöhne und angemessene Arbeitsbedingungen für Bekleidungsarbeiter. Das Tribunal ist für den 8. Februar 2012 in Phnom Penh geplant:

Die Bekleidungsindustrie [en] in Kambodscha stellt 90% aller Exporte. Doch trotz ihrer relativen wirtschaftlichen Bedeutung erhalten die Arbeiter nur die Hälfte dessen, was nötig wäre um ihre Familien zu ernähren, und der gesetzlich vorgeschriebene Mindestlohn ist zur Zeit der niedrigste der Mekong-Region.

Eines der Hauptthemen, das in dem Tribunal diskutiert werden wird, betrifft die schlechten Arbeitsbedingungen [en] in den Fabriken, die zu Ohnmachtsvorfällen [en] in zahlreichen Arbeitsstellen führten:

Ein anderer Gegenstand der Sorge betreffend Bekleidungsfabriken und -arbeiter war die Massenohnmacht [en]. Allein im Jahr 2011 berichtete die Freie Gewerkschaft der Arbeiter von etwa 2.300 Arbeitern die in fünf kambodschanischen Fabriken das Bewusstsein verloren… Ermittlungen und Firmenangaben kamen zu verschiedenen Schlüssen, was die entscheidenden Faktoren betrifft, doch viele betonten physiologische Gründe, wie niedrige Blutzuckerwerte, Unterernährung, Dehydration, Lebensmittelvergiftung und Überanstrengung.

Arbeiter der King First Fabrik nach einem Ohnmachtsanfall auf dem Weg zum Krankenhaus. Foto von Community Legal Education Center auf Facebook.

Joel Preston [en] nennt die prominenten weltweiten Kunden der King-First-Fabrik:

Im gleichen Jahr bestätigte King First Industrial, dass ihre Liste großer Kunden die Folgenden beinhalte:

“Wal-Mart, Target, Reebok, JC Penny, Urban Outfitters, Simply Vera, Abercrombie & Fitch, Anthropology, Cold Water Creek, Chico's, Catherines, Express, Federated/May Department Store, P.V.H, Hollister, Ruehl, L&T, Cato, George, Bisou Bisou, Greendog, Lane Bryant, Alfant, Charter Club, Metro 7, East 5th and American Rag.”

Trotz der riesigen Profite, die von den kambodschanischen Bekleidungsfabriken, ihren Gründerunternehmen und internationalen Kunden gleichermaßen eingefahren werden, scheint Kings First Industrial Co. Ltd nicht in der Lage zu sein, ihren Arbeitern einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz zu bieten. Verstöße gegen Arbeitsschutzgesetze und Sicherheitsmittelwerte stehen in Beziehung zu den erbärmlichen Löhnen die diese Arbeiter erhalten.

Das Community Legal Education Center hat auch Fotos von Arbeitern hochgeladen, die in Fabriken von Hung Wah (Cambodia) Garment Mfg. [en] und Huey Chuen [en] das Bewusstsein verloren. Die Fair Labor Association (etwa: Gesellschaft für Faire Arbeit) untersuchte die Ohnmachtsfälle in Huey Chuen, und entdeckte [en], dass die Arbeiter gezwungen wurden, Überstunden zu machen:

Die Betriebsleitung und die Arbeiter gaben an, dass Arbeiter an Werktagen in der Periode vom 27. März bis zum 9. April, und am 25. März, 1. April und 8. April vier Überstunden abarbeiteten. Arbeiter im ersten Stockwerk gaben an, dass sie sich gezwungen fühlten, die ganze Nacht durchzuarbeiten, von 7 Uhr am Freitagmorgen bis 7 Uhr am Samstagmorgen. Sie berichteten auch, dass sie an den Sonntagen vom 27. März und 3. April gearbeitet hatten. Arbeiter im ersten und vierten Stockwerk arbeiteten nicht über Nacht, aber machten vier Überstunden an Wochentagen, Samstagen und Sonntagen.

LTO Cambodia denkt, dass die Massenohnmacht auf eine Massenhysterie [en] zurückzuführen sein könnte:

Die Massenohnmacht ist, in Ermangelung eines besseren Ausdrucks, ‘Massenhysterie', aber damit möchte ich ihre Bedeutung nicht herabmindern. Diese Fabrikarbeiter sind zum größten teil arme junge Frauen, häufig vom Land, die unter grauen, staubigen, unangenehmen Bedingungen arbeiten müssen, Heimweh haben, von ihrer Familie und strengen Aufsehern unter Druck gesetzt werden und todlangweilige, repetitive Arbeit für sehr wenig Geld (im Schnitt 55 bis 61 $ im Monat) erledigen müssen, oft mit Überstunden.

Kampagne zur Verbesserung der Arbeitsbedingung von Bekleidungsarbeitern. Foto von der Clean Clothes Gruppe.

Abgesehen von dem Ohnmachtsthema hofft das Tribunal auch, die Beschwerden von 200.000 Bekleidungsarbeitern in Kambodscha anzugehen, die letztes Jahr gestreikt hatten. Im Folgenden stehen die weiteren Ziele [en] des Tribunals:

- Die Lage der angemessenen Arbeitsbedingungen in der globalen Bekleidungsindustrie, mit besonderem Fokus auf weibliche Arbeiter, festlegen, inklusive dem Thema der fairen Preisbildung für die Hersteller
- Den Einfluss des Geschlechts als Faktor in der Bestimmung der politischen Wirtschaft der globalen Versorgungskette aufzeigen
- Durch Tarifverhandlungen für die Bauarbeiterkollektivität einen Ausgleich innerhalb der globalen Versorgungskette schaffen und dazu beitragen, dass die Basisbewegung gestärkt wird
- Dazu beitragen, die Bedingungen der Arbeiter, besonders der weiblichen Arbeiter, in der globalen Bekleidungsversorgungskette zu stärken

Eine Petition wurde in die Wege geleitet, in der die Bekleidungsfirma H&M dazu aufgefordert wurde, sich dem Tribunal anzuschließen:

H&M entschied sich in den Jahren 2010 und 2011 bei einem Anstieg der Baumwollpreise dazu, dass sie die Kosten übernehmen würden, sodass ihre Kunden keine höheren Preise bezahlen müssten. Leider dehnte sich ihr Entgegenkommen nicht auf ihre Lieferanten aus, die in kambodschanischen Bekleidungsfabriken arbeiten, und von denen 90% Frauen sind.

Brasilien: Lage der Hausangestellten im Wandel

Ursula Leberl — Tue, 24 Jan 2012 08:36:19 +0000

Um die tief greifenden Veränderungen der letzten Zeit in der brasilianischen Gesellschaft zu verstehen, genügt es nicht, sich mit dem BIP und mit Zinsraten zu beschäftigen. Es finden neue Entwicklungen im Sozialgefüge statt, die von den Bürgermedien verfolgt werden.
Ein Beispiel dafür ist die Situation der Hausangestellten. Zu diesem Thema kam 2011 eine Debatte rund um soziale Integration, schlechte Arbeitsbedingungen, soziale Hierarchie, Gender-Fragen und Empowerment auf.

Neue Trends
Soziale Integration scheint ein Schlüsselelement für viele der Veränderungen zu sein. So belegen Untersuchungen [pt] des Forschungsinstituts Data Popular das Anwachsen der „C Klasse“, der neuen brasilianischen Mittelschicht. Diese Bevölkerungsgruppe hat die Vorteile genutzt, die der Zugang zu Bildung, höhere Einkommen und Sozialprogramme bieten. Viele Unternehmen haben inzwischen die Relevanz dieser Gruppe als Marktsegment entdeckt und versuchen nun deren Besonderheiten zu verstehen.

Ohne Titel (Performance-Dokumentation). Gemälde von Ana Teresa Fernandez, veröffentlicht mit Genehmigung.

Die Studie hat Empowerment-Trends im beruflichen Werdegang der Frauen gezeigt; im Vergleich zur vorigen Generation hat sich die Anzahl der als Hausangestellten beschäftigten halbiert, da viele zur Weiterentwicklung der eigenen Karriere nach anderen Berufsmöglichkeiten suchen.
Marketing Consultant Luiz Marinho hat in seinem Blog [pt] Daten veröffentlicht, die diese Entwicklung bestätigen. So ist die Anzahl der Hausangestellten in den letzten neun Jahren lediglich um 9 % angestiegen, während die Bevölkerung gleichzeitig um 13,5 % anwuchs. Die steigenden Löhne der Hausangestellten sind auch durch diese Tatsache beeinflusst.
Espinho no dedo [pt] (Stachel im Finger), ein Blog zu Philosophie und Politik, hat Daten eines Artikels von BBC Brasil aufgegriffen, wonach der durchschnittliche Einkommenszuwachs in Brasilien bei 25 % lag, während das Einkommen der Hausangestellten im gleichen Zeitraum um 43,5 % anstieg.
Dabei ist zu beachten, dass das Thema Hausangestellte nicht nur aus wirtschaftlichen Gründen interessant ist. Soziale und kulturelle Merkmale wie Selbstwertgefühl, Arbeitnehmerrechte, Vorurteile und die Genderproblematik sind mit der Rolle der Hausangestellten verbunden.

Soziale Transformation

Cristina P. Rodrigues schrieb im Blog Somos Andando [pt], (Wir laufen) über einen kürzlich in The Economist erschienenen Artikel [en], wonach Brasilien seine Hausangestellten im Rahmen der stattfindenden sozialen Umwälzungen sozusagen befreit, und die Armen sich nicht mehr den Regeln der Reichen unterwerfen.
Comba Marques Porto führt in Consciência feminista [pt] (Feministisches Gewissen) aus, dass die häusliche Umgebung, in der die persönlichsten zwischenmenschlichen Beziehungen bestehen, auch der Ort ist, wo subtile Gender-Diskriminierung auftritt. Seit Beginn der brasilianischen Geschichte lag Hausarbeit immer in der Verantwortung der Frau, „ein patriarchalisches Erbe, das bis in moderne Zeiten übernommen wurde und Ungleichheiten festschrieb, die mit neuen demokratischen Wegen unvereinbar sind“:

A figura da criada chega aos meados do século XX pela permanência do modelo de desmedida exploração da força de trabalho no âmbito doméstico. Segue-se, assim, uma constante de tratamentos desiguais, de descumprimento das leis, fatos somente explicáveis pelo desvalor conferido ao trabalho nos setores do mercado em que há concentração da mão de obra feminina.

Durch die fortgesetzte Ausbeutung der Hausangestellten blieb die Rolle des Hausmädchens (früher Sklavenarbeit) bis Mitte des 20. Jahrhunderts unverändert. Was folgte war ein Standardmuster gesetzeswidriger Ungleichbehandlung, das nur durch die Unterschätzung der Aufgaben in einem Bereich mit überwiegend weiblichen Beschäftigten begründet werden kann.

In einem Beitrag zu einem Blogkarneval zum Thema Hausarbeit schreibt [pt] die Journalistin Luka, dass Hausarbeit, die üblicherweise von Frauen verrichtet wird, unsichtbar ist und marginalisiert wird. Aufgrund der geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung ist es die Frau, die sich um Haus- und Familienarbeit kümmert. Sie fragt sich, ob das nicht ein Grund ist, dass diese Arbeit eine so prekäre Beschäftigung ist.
Michell Niero kommentiert bei O Patifúndio [pt] das „Dienstmädchenzimmer“, das auch in modernen Wohnhäusern noch vorhanden ist.

A presença do “quartinho de empregada” nas plantas residenciais, longe de ser tratada como um aspecto “atrasado” da sociedade do país, representa um dentre tantos elementos formadores da modernidade brasileira, avessa a rupturas e adepta a repaginações de processos que se mantém inalterados na sua essência.

Die Existenz von “Dienstmädchenzimmern“ in Wohnhauskomplexen (Neubauten) – und das keineswegs in der Provinz – zeigt in der Tat eines der grundlegenden Elemente der modernen brasilianischen Gesellschaft, die Umbrüchen abgeneigt ist, aber Erneuerungsprozesse liebt, nur um alles beim Alten zu lassen.

Ohne Titel (Performance-Dokumentation an der San Diego-Tijuana-Grenze). Gemälde von Ana Teresa Fernandez, veröffentlicht mit Genehmigung.

Sogar heute noch gibt es viele Anzeichen für anhaltende Konflikte zwischen Hausangestellten und ihren Arbeitgebern. Michell Niero spricht bei O Patifúndio [pt] über die Multitasking-Anforderung von Hausarbeit, die zur Einbeziehung zusätzlicher Aufgaben führt, die über die Grenzen des Arbeitsvertrages hinausgehen, zumal ein solcher förmlicher Vertrag üblicherweise gar nicht existiert. So wird die Versorgung, Erziehung und Unterhaltung der Kinder Teil der täglichen Routine.

Na ausência da mãe, a empregada se ocupa de tarefas maternas (…)

In der Abwesenheit der Mutter übernimmt das Mädchen die mütterlichen Pflichten (…)

Dies scheint auf die Verfasserin des Blogs Sem Empregada (Leben ohne Dienstmädchen) zuzutreffen, die erklärt, warum sie ihr Hausmädchen vermisst:

Às vésperas de completar quatro anos sem empregada, pela primeira vez, estou cogitando voltar a ter uma na minha vida… as meninas estão em recuperação no colégio, com perigo real de repetir de ano (…). Um absurdo. Eu e meu marido estamos nos perguntando se isso tudo não está acontecendo porque não tem ninguém dentro de casa para cobrar horário de estudo, fiscalizar se estão na internet ou vendo televisão.

Nach beinahe vier Jahren ohne ein Hausmädchen denke ich erstmals darüber nach, doch wieder eines einzustellen… die Mädchen waren schlecht in der Schule und laufen Gefahr, das Schuljahr wiederholen zu müssen (…). Lächerlich! Mein Mann und ich fragen uns, ob es nicht daran liegt, dass niemand zu Hause ist, um ihre Lernzeiten zu überwachen und darauf zu achten, ob sie im Netz surfen oder fernsehen.

Revelar-se (sich outen) [pt] beschwert sich:

E então que, logo que me mudei, minha querida funcionária me pediu demissão com um bilhete na geladeira. Sim, um bilhete!!! E ela saiu da minha casa em uma 2a feira à tarde deixando louça na pia, uma pilha de roupa pra lavar e passar.

Und kaum war ich umgezogen in ein neues Haus kündigte mein Mädchen mit einem Zettel am Kühlschrank. Ja, genau, ein Zettel!!! Sie verließ das Haus an einem Montag, hinterließ das schmutzige Geschirr in der Spüle und einen Haufen Kleidung zum Waschen und Bügeln.

Autorin und Übersetzerin Maria do Sol schreibt im Blog Família Floresta [pt] (Familie Floresta), dass es einen gewissen Glamour verleiht, die Dienste von Hausangestellten in Anspruch nehmen zu können - die Vorstellung, frei zu sein von Routineaufgaben und das Leben und die Familie genießen zu können. Aber sie erinnert sich und die Leser daran, dass es sich hierbei um eine realitätsferne Idealvorstellung handelt.
Jeanne Callegari dagegen präsentiert im Blog Blogueiras Feministas (Feministische Blogger) einen alternativen Denkansatz für eine Zukunft ohne Hausangestellte: Einsehen, dass das Privileg, Hausangestellte zu haben, allmählich verschwindet und sich selbst um seine Sachen kümmern, „und es ist gut, dass es so läuft“.

Libanon: Ausländische Arbeitnehmer durch Sprache stärken

Jasmin Lewis — Wed, 14 Dec 2011 18:37:59 +0000

Alle Links in diesem Artikel führen zu englischsprachigen Seiten oder Videos.

Eine Gemeinschaft motivierter junger Leute in Beirut, The Migrant Workers Task Force (Arbeitsgruppe der Gastarbeiter), setzt sich dafür ein, ausländischen Hausangestellten im Libanon zu helfen, deren Lebens- und Arbeitsbedingungen oft furchtbar ungerecht sind.

Die Freiwilligengruppe ist zwar erst seit Januar 2011 aktiv, aber es ist ihr augrund ihrer innovativen Herangehensweise, die Sichtweise von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu ändern, bereits gelungen, die Aufmerksamkeit sowohl lokaler als auch internationaler Medien auf sich zu lenken. Einer ihrer Haupterfolge sind die kostenlosen Sprachkurse in Arabisch, Englisch und Französisch, die sie Arbeitnehmern sonntags anbietet.

Im Libanon stirbt ungefähr ein Arbeiter pro Woche unter unklaren Umständen (oft als „Selbstmord“ bezeichnet). Achtzig Prozent der ausländischen Hausangestellten ist es nicht erlaubt, das Haus ihrer Arbeitgebers zu verlassen. Ihre Misere und ihre Rechte werden fast überall ignoriert.

Die Arbeitsgruppe bestand zuerst nur aus Alex, Lioba, Farah, Ali, Janie und einigen anderen Mitgliedern, ist aber seit Kurzem am Wachsen. Laut Janie Shen, 24, einer Mitgründerin (und die einzige ausländische Mitgründerin, die noch im Libanon ist), wurde die Idee für die “Migrant Workers Task Force” geboren, als Neuankömmlinge im Libanon, wie Alex und sie selbst, auf die schockierenden Lebensbedingungen für Arbeitsmigranten im Land aufmerksam wurden – wie zum Beispiel die abwertenden Uniformen, die schlechte Behandlung im Allgemeinen, das Einziehen ihrer Pässe, die Rationierung ihrer Lebensmittel und nur ein freier Tag pro Woche oder gar keiner.

In diesem Video erläutert Janie ausführlicher, womit sich die “Migrant Workers Task Force” beschäftigt:

Die “Migrant Workers Task Force” hat kein Büro und ist keine offizielle Organisation, trifft sich aber regelmäβig im “Zico House” in Hamra und wird bald einige ihrer Aktivitäten in das “Migrant House” in Nabaa verlegen. Alle Mitarbeiter des Projekts sind Freiwillige und auf kleine Spendensammlungsevents angewiesen, um ihre Umkosten zu decken.

Der Erfolg der Gruppe beruht zum Teil auf ihrer talentierten Nutzung der sozialen Medien zur Kommunikation. Alle Neuigkeiten und Ankündigungen werden auf ihrem Blog [en] veröffentlicht und die Mitglieder managen eine Gruppe und mehrere Seiten auf Facebook. Sie stellen auβerdem Bilder und Videos auf Flickr und Youtube zur Verfügung.

Unter ihren erinnerungsträchtigen Kampagnen sind ihre Antirassismus-Poster zum internationalen Tag der Arbeit (die drei Sprachkursschüler zeigen), eine Reihe Interviews mit Migranten über ihre Lebensbedingungen und einige kurze satirische Filme als Antwort auf eine offizielle Kampagne, die den Libanon als Touristenparadies porträtiert

Sie haben außerdem Feste aus dem Heimatland der Migranten veranstaltet, wie zum Beispiel ein nepalesisches Neujahrsfest, und geholfen, afrikanisches and asiatisches Essen sowie andere ausländische Produkte zu verkaufen.

Sprachkurse

Sonntags treffen sich Gastarbeiter von den Philippinen, aus Nepal, Äthiopien, Madagaskar und dem Sudan zum Sprachunterricht mit freiwilligen Lehrern, die helfen wollen. Die Treffen begannen als informelle Zusammenkünfte, entwickeln sich nun aber zu strukturierteren Sprachkursen.

Hier ist ein Video vom Sprachunterricht an einem Sonntag und einigen Aussagen von Schülern und Lehrern. Ein Lehrer sagt: „Ich stelle meine Englischkenntnisse zur Verfügung, um ihnen zu helfen, ihre Rechte einzufordern.“

Der Sprachunterricht ist zu einem wichtigen Ort der Gemeinschaftsbildung geworden. Einer der Schüler, die in dem Video unten interviewt werden, ist Rahel Zegeye, eine Gastarbeiterin aus Äthiopien, die innerhalb von zwei Jahren ihre ganzen Verdienste dafür ausgegeben hat, einen Spielfilm über die Erfahrungen von Hausangestellten im Libanon zu drehen.

In weniger als einem Jahr hat die “Migrant Workers Task Force” mehr Freiwillige und Wohlwollen mobilisiert als viele etabliertere Organisationen. Mit Sprache und Kommunikation hat sie dabei geholfen, ausländischen Hausangestellten im Libanon, die von einem äuβerst lokalen Problem betroffen sind, die dringend benötigte internationale Aufmerksamkeit zu erlangen.

Israel: Netanyahu droht Assistenzärzte durch indische Ärzte zu ersetzen

Katrin Zinoun — Sun, 20 Nov 2011 10:20:10 +0000

Israelische Assistenzärzte waren eine der führenden Branchen der sozialen Proteste, die Israel diesen Sommer bewegten, und auch eine der wenigen Branchen, die weiterhin kämpft und streikt bis eine faire Einigung erzielt wird. Da ihr Kampf in den letzten Tagen die Titelseiten der israelischen Zeitungen eingenommen hat, haben die Zeitungen am Freitag (18.11.11) den Premierminister Benjamin Netanyahu zitiert, der dem Gesundheitsministerium vorgeschlagen hat, die Assistenzärzte durch ausländische Gastarbeiter aus Indien zu ersetzen, wenn mit ihnen keine Einigung erreicht werden kann.

Diese schockierende Bemerkung, die vom Premierminister vor dem Hintergrund der schlechten Arbeitsbedingungen bei vielen Branchen und der strengeren Kontrolle der ausländischen Arbeitnehmer der Regierung durch Nichtverlängerung von Visa geäußert wurde, ist online das Hauptgesprächsthema des Wochenendes. Da Kritik in den sozialen Netzwerken häufig durch Humor und Sarkasmus geäußert wird, haben viele israelische Assistenzärzte ihre Profilbilder bei Facebook durch Bilder von indischen Ärzten ersetzt, wie man in der Sammlung auf Ido Keinans Blog sehen kann, der zuerst über das Phänomen berichtete.

Botschaft an der Pinnwand: Bibi, du lebst in einem Bollywood-Film

Israelische Ärzte ändern ihre Profilbilder zu Bildern von indischen Ärzten als Protest gegen Premierminister Netanyhus Vorhaben, sei durch Gastarbeiter zu ersetzen

Israelis haben an die Pinnwand der Facebookseite der “Zivilisten, die den Kampf der Ärzte unterstützen“, Bilder von Gandhi oder von Netanyahu mit einem Sikh-Turban mit den Bildunterschriften: “Gesucht - ein indischer Premierminister” oder “Wir wollen auch einen indischen Premierminister” gepostet sowie auch mit Photoshop bearbeitete Bilder von Netanyahus Frau mit einem indischen Sari .

Der Text lautet: Wir können auch einen Premierminister aus Indien importieren

Bei Twitter hat sich @orbar gewundert:

Wenn sie Ärzte aus Indien holen, werden sie dann die “Oz bullies” (Polizeieinheiten, die dafür verantwortlich sind, illegale ausländische Arbeiter zu finden) anweisen, nach medizinischen Diplomen zu fragen?

@nitayp schägt vor:

Ich habe eine Lösung für das Problem: wenn die Ärzte sich Siedler nennen, anstatt Ärzte, dann werden ihre Forderungen plötzlich als natürlich und vernünftig angesehen.

Der bekannte Journalist und Fernsehkritiker Rannan Shaked twitterte:

Holt Ärzte aus Indien, Sozialarbeiter aus Dänemark, Züge aus Japan und Gemeindedienste aus Schweden. Holt nur den Premierminister weiter aus eurem Hintern.

In einem ernsthafteren Ton twittert Oppositionsmitglied der Knesset Dov Khenin:

Netanyahu: “holt Ärzte aus Indien”. Die Essenz des Kapitalismus in drei Worten. Und wenn diese Ärzte Hebräisch gelernt haben und sich in Gewerkschaften organisieren, dann schieben wir sie ab und importieren andere aus China.

* Vielen Dank an Elizabeth Tsurkov für ihre Hilfe beim Zusammenstellen der Tweets.

Äthiopien: Netizen führen die Kampagne für Shweyga Mullah online

Katrin Zinoun — Sat, 15 Oct 2011 06:16:50 +0000

Eine Social-Media-Kampagne für Gerechtigkeit unter Äthiopiern tobt online nachdem der CNN-Journalist Dan Rivers [en], den entsetzlichen Missbrauch [en] von Shweyga Mullah enthüllte, die schwer verletzt wurde, als die Frau von Gaddafis Sohn Hannibal kochendes Wasser über ihren ganzen Körper goss, weil sie angeblich ein schreiendes Kind nicht beruhigen konnte. Shweyga arbeitete als Kinderfrau für die Familie.

Die Frau von Gaddafis Sohn verbrannte das Gesicht von Shweyga Mullah. Foto mit Genehmigung von www.shweyga.ethioscholars.com

Am Freitag, dem 2. September 2011 stellten Netizens eine virtuelle Diskussionsseite namens 2nd Discussion on seeking justice for Shweyga Mullah in Libya [2. Diskussion über das Streben nach Gerechtigkeit für Sheweyga Mullah in Libyen] auf Facebook online. Der Zeitrahmen für die Diskussion ist von Freitag, dem 2. September 16:00 Uhr bis zum 31. Oktober 17:00 Uhr.

Eine andere Gruppe hat eine Petition begonnen, um Stimmen der äthiopischen Onlinegemeinschaft zu sammeln. Die Gruppe hat auch eine Facebook-App kreiert. Die Petition lautet:

The recent inhumane treatment of Shweyga Mullah by Aline Skaf, Gaddafi’s daughter-in-law, brought to light the unimaginable ordeal that our sisters in different countries around the world are going through. Luckily for her, despite the physical and psychological damage she sustained, this act of cruelty became a high profile case as it was first reported by CNN and linked to Gaddafi. Consequently CNN managed to organize fund raising and securing special treatment. However, countless other Shweygas are still suffering undiscovered, not to mention thousands more planning to cross the border only to possibly end up like Shweyga.

Die kürzliche unmenschliche Behandlung von Shweyga Mullah durch Aline Skaf, Gaddafis Schwiegertochter, brachte die unvorstellbaren Qualen ans Licht, die unsere Schwestern in verschiedenen Ländern auf der ganzen Welt ertragen müssen. Abgesehen von dem physischen und psychologischen Schaden, den sie erlitt, wurde diese grausame Tat zu ihrem Glück ein viel beachteter Fall, da es zuerst von CNN berichtet wurde und mit Gaddafi in Verbindung stand. Infolgedessen sammelte CNN Spenden und sicherte so eine Spezialbehandlung. Jedoch gibt es noch zahllose andere Shweygas, die immer noch unentdeckt leiden, um gar nicht erst die Tausenden zu erwähnen, die planen, die Grenze zu überqueren und möglicherweise wie Shweyga enden.

Eine andere Gruppe mit mehr als 8.000 Mitgliedern nennt sich “Stop the abuse of Ethiopian women in Middle East” [Stoppt den Misbrauch äthiopischer Frauen im Nahen Osten] [en]. “Justice for Shweyga Mullah tortured and enslaved by Aline Gaddafi Skaf” [Gerechtigkeit für Shweyga Mullah - gefoltert und versklavt von Aline Gaddafi Skaf] [en] ist eine Facebook-Seite, während sich in der Facebook-Gruppe “LET US PREVENT FUTURE SHWEYGA MULLAHS” [Lasst uns weitere Shweyga Mullahs verhindern] [en] über 1.000 Mitglieder versammelt haben.

Das folgende Video zeigt Shweyga Mullah während der Behandlung:

Sofort nachdem bekannt wurde, dass die äthiopische Regierung sie unterstützen will eine angemessene Entschädigung zu bekommen, begannen Netizens den Link zu der Nachricht auf Facebook zu verbreiten und nach Kommentaren und Meinungen suchten. Einige gaben der Regierung von Meles Zenawi die Schuld für alles - von Propaganda bis zu dem Mangel an Möglichkeiten für Bürger wie Shweyga im eigenen Land. Ein beliebter Kommentator über Äthiopien auf Facebook, Abebe Kebede sagte:

There is information that the government of Ethiopia may participate in securing compensation. On the public side there must be outrage on this issue, and of course use the opportunity to bring to the attention of the media the plight of Ethiopians in middle eastern countries.

Es gibt Informationen, dass die Regierung von Äthiopien sich an der Sicherung der Entschädigungszahlung beteiligt. Aufseiten der Öffentlichkeit muss es Zorn darüber geben, und natürlich sollte diese Gelegenheit genutzt werden, die Medien auf das Schicksal der Äthiopier in Ländern des Nahen Ostens aufmerksam zu machen.

Endalk fasst die Onlinedebatte zusammen:

In some of the groups in fact, after a while, Shweyga was practically forgotten – the debate now centered on ‘anti-government vs. pro-government’, ‘justice vs. Partiality’, the ‘elite vs. the poor’, and the need for revolution

In einigen Gruppen war Shweyga nach einer Weile vergessen - die Debatte konzentrierte sich nun auf “regierungsfeindlich gegen regierungsfreundlich”; “Gerechtigkeit gegen Voreingenommenheit”; “reich gegen arm” und die Notwendigkeit einer Revolution.

China: Praktikanten oder billige Arbeitskraft?

Leon Luithlen — Wed, 05 Oct 2011 15:06:59 +0000

Seit 2004 steigt der Mangel an Arbeitskräften in China stetig an; um dieses Problem zu beheben hat die chinesische Regierung begonnen, private Lehranstalten zu unterstützen, um so die Anzahl an Berufsschulen in China zu erhöhen. Laut Statistiken des Bildungsbüros ist die Zahl an Schülern an Berufs- oder Fachschulen von 12,56 Millionen im Jahr 2003 auf 21,95 Millionen im Jahr 2009 gestiegen.

Im Jahr 2006 hat die Regierung das sogenannte “Fabrik vorne, Schule hinten”, oder Schule-Betrieb-Kooperationsmodell eingeführt. Dabei sind die Schüler jedoch nicht durch den Mindestlohn geschützt und die Unternehmen müssen nicht für die Sozialversicherung der Schüler zahlen, obwohl diese wie normale Arbeitskräfte arbeiten.

Schülerarbeit

Jugendliche Arbeiter in einer Schuhfabrik in Shenzhen Longgang, China. Foto von Martin Coyne, copyright Demotix (27/04/2009).

Das Asia Monitor Resource Centre hat einen umfangreichen Bericht ‘Vom Namen her Schüler, vom Wesen her billige Arbeitskraft: Berufsschulpraktikanten in China‘ [en] über die systematische Ausbeutung von Praktikanten in China herausgegeben:

…what China’s overall industries need is non-skilled workers only; the majority of secondary vocational school students, whatever their major studies maybe, finally get sent to the production line, where some students say that their work only takes a day to learn and did not need any professional knowledge. Therefore, the student internship, in essence, is just a way to exclude the students from being recognized as having a labour relationship to the enterprise, and thus without the protection of labour law, so that the enterprise can reduce its labour costs.

This phenomenon has not only deprived the students of their labour rights, but also affects the overall labour market negatively. Many enterprises have used student workers permanently, some using them for even as high as 70% of their workforce…

Die chinesische Industrie benötigt im Allgemeinen nur ungelernte Arbeiter; der Großteil der Schüler wird unabhängig von ihrem Studiengang an das Fließband beordert, und einige Schüler sagen, dass es nur einen Tag dauert, um diese Arbeit zu erlernen und kein Fachwissen erfordert. Die Praktika sind also vor allem ein Weg, Arbeit nicht als solche anzuerkennen und dadurch den Schutz der Arbeiter durch das Arbeitsrecht zu umgehen und die Personalkosten des Unternehmens zu senken.

Dieses System hat nicht nur die Schüler um ihre Rechte betrogen, sondern beeinflusst den gesamten Arbeitsmarkt negativ. Viele Unternehmen verwenden dauerhaft Schüler-Arbeiter, und manchmal machen sie sogar einen Anteil von 70% der Arbeitskraft aus..

Einige dieser Schüler-Arbeiter von der Guoyang Militärschule oder Guoyang Sekundar-Berufsschule haben sich entschlossen, das Problem im Netz bloßzulegen. Hier ist die [zh] Einführung zum Sina Weiblog vom 19. Juli, 2011:

我们是贵阳市国防学校的毕业生，被学校当成了赚钱工具，长期实习。我们感到不愤，走上了维权路，为自己讨公道。希望分享我们的经历，请大家支持我们！我們的博客：http://t.cn/aWSbkR

Wir sind Abgänger der Guoyang Militärschule. Die Schule hat uns zur Profitvermehrung missbraucht. Wir sind wütend und haben entschieden unsere Rechte zu verteidigen und wollen Gerechtigkeit. Wir wollen unsere Erfahrungen mit euch teilen, bitte unterstützt uns! Die URL unseres Blogs ist: http://t.cn/aWSbkR

Einer der Schüler, Xiao Luo, hat seine Geschichte im Juli einer lokalen Zeitung erzählt [zh]:

“在学校根本学不到东西。”小罗学的是市场营销专业，2007年7月入校，在学校只待了5天，他就被安排到深圳的一家公司实习。直到2008年2月才回到学校。在学校上了两三个月的课之后，他再次被送到外面当没有人指导、实习内容完全不对口的“学生工”。小罗说：“每次勤工俭学回去后，都会有一个星期的假期，学校就会给我们很多招生简章，并下达任务，回家要招多少学生，如果招不够回来的话，我们的教官就会被罚钱。如果帮他们招一个学生的话，就给600元奖金。实际上，这笔奖金不是学校支付，而是在所招到学生的实习工资里扣除。”

“Du lernst nichts in der Schule.” Xiao Luo’s Hauptfach ist Marketing. Er trat im Juli 2007 in die Schule ein, verbrachte dort fünf Tage und wurde dann als Praktikant in ein Unternehmen in Shenzhen geschickt. Dort arbeitete er bis zum Februar 2008, und nach zwei bis drei Monaten Unterricht musste er wieder arbeiten gehen. “Es gab am Arbeitsplatz keine Unterweisung, de facto waren wir nur Arbeiter” meinte Xiao Luo. “Nach jeder Arbeit hat die Schule uns eine Woche Urlaub gegeben, hat uns Werbeflyer für ihre Schule gegeben und gesagt, wir sollten zu Hause neue Schüler anwerben. Wenn wir nicht genug anwarben, mussten unsere Lehrer eine Geldstrafe entrichten. Andererseits haben wir einen Bonus von 600 Yuan für eine erfolgreiche Anwerbung bekommen. In Wahrheit wurde dieses Geld nicht von der Schule bezahlt, sondern von unserem Gehalt genommen.”

按照法律规定，实习期间的劳动报酬应该发到实习生手里。但据他们介绍，3年来，小罗及他们同学的所有工资都直接打入学校账户。…此外，学校帮他们每个人都申请了国家补助金，两年共计每人3000元，小罗这级共有1801人。他们至今不知道这些钱长啥样子。“

Laut den vorhandenen Regeln sollte das Praktikantengehalt direkt an die Schüler gezahlt werden, in den vergangenen drei Jahren wurden jedoch alle Gehälter auf das Konto der Schule ausgezahlt … Außerdem hat die Schule Regierungssubventionen für die Schüler beantragt und jeder Schüler hätte innerhalb von zwei Jahren 3.000 Yuan erhalten sollen. Es gab 1.801 Schüler in Xiao Luos Klassenstufe, aber keiner von ihnen hat die Regierungssubventionen erhalten.

Die Schüler nutzen Weibo auch, um lokale Medienleute über ihre Situation zu informieren [zh]:

对@中国新闻周刊说：你们好！我们是贵阳市的中职学生，学校违规办学，包括学校滥收费、强迫学生长时间实习、强迫童工实习、克扣学生工资、代收和骗取国家补助金等。我们已向教育局、物价局、教育厅投诉，可教育态度搪塞，学校恐吓学生，我们媒体报导。我们有个材料，是否有邮箱给发过去。谢谢！

Zu @ChinaNewsWeekly: Hi, wir sind Schüler der Guoyang Sekundar-Berufsschule. Die Schule hat viele Gesetze verletzt, inklusive Missbrauch von Gebühren, langer Praktika, minderjähriger Schüler-Arbeiter, Zurückhaltung der Gehälter der Schüler und der Regierungssubventionen. Wir haben beim Bildungsbüro und beim Finanzbüro Beschwerden eingereicht. Aber die Einstellung des Bildungsbüros ist ambivalent und die Schule hat begonnen, die Schüler zu bedrohen. Wir haben dafür Beweise und können Sie Ihnen schicken. Danke!

Irgendwann haben einige Onlinemedien die Geschichte verfolgt, wie beispielsweise Caixin.cn [zh]. Die Schüler haben anschließend am 26. August auf ihrem Weibo enhüllt[zh], dass die Schule Kinderarbeit in ausbeuterischen Betrieben organisiert hat:

我是这个学校的，2007年刚入学，才15岁，也跟着所有工人一样，每天上12小时的班，一个月只有一两天休息。那时候我们所在的工业区有一家厂的童工工伤死亡，学生童工被原来的工厂退出来了，学校又把学生集中起来，改了我们的出生日期，调到另一个工厂上班，当时候100多个同学都不满16的，有些才14岁！

Ich kam von dieser Schule. Ich bin im Jahr 2007, mit 15 Jahren, in die Schule eingetreten. Wie bei allen Arbeitern war meine Schicht 12 Stunden täglich und ich hatte nur zwei Ferientage pro Monat. Zu der Zeit war ein Industrieunfall, an dem ein Kinderarbeiter beteiligt war, und das Unternehmen schickte alle Kinderarbeiter zurück zur Schule. Die Schule hat unsere Geburtsdaten in den Unterlagen verändert und uns zu einer anderen Fabrik geschickt. Da waren ungefähr hundert sechzehnjährige Schüler, mache waren nur vierzehn Jahre alt!

Am 8. September, zwei Tage vor dem “Tag des Lehrers”, haben die Schüler ein Video veröffentlicht, in dem sie die Lehrkräfte drängen, sich von der Ausbeutung der Schüler persönlich betroffen zu fühlen::

Bolivien: Kinderarbeiter organisieren Gewerkschaften

Katrin Zinoun — Thu, 22 Sep 2011 21:11:04 +0000

In Bolivien, wo Gewerkschaften in beträchtlichem Maße von allen Mitgliedern der Gesellschaft gegründet werden, hat sich nun eine andere Gruppe gewerkschaftlich organisiert: Kinder.

Eine Geschichte der Kinderarbeit in Bolivien wird von Jean-Friedman Rudovsky als Teil der Serie “Ground Shifters: Stories of Women Changing Unseen Worlds“ präsentiert. Rudovsky schreibt:

Bolivien hat 9 Millionen Einwohner; eine Million sind Kinderarbeiter, einige begannen schon mit sieben Jahren zu arbeiten. Von diesen sind fast die Hälfte Mädchen. Die Mädchen sind, genau wie ihre Jobs, oft versteckt in Häusern oder Hinterräumen von Restaurants.

Mauricio Aira argumentiert in dem Blog “Bolivia Primera Plana“ [es], dass Kinderarbeit für die bolivianische Gesellschaft nicht von Interesse ist, und fährt fort:

el anonimato en el que viven [los niños trabajadores] simplemente refleja el desprecio que siente el mundo adulto por la niñez en Bolivia.

die Anonymität, in der sie (die Kinderarbeiter) leben, reflektiert einfach die Geringschätzung der Welt der Erwachsenen für die Kinder in Bolivien.

Spanischsprachige Zeitungen berichteten vorher:

Diese Kinder und Jugendlichen arbeiten, um den Familien zu helfen, um ihre eigene Ausbildung zu finanzieren, um für ihre persönlichen Ausgaben aufzukommen und um eine bessere Zukunft zu sichern als die ihrer Väter und Brüder, die an Staublunge, Minenunfällen oder auf Zuckerplantagen gestorben sind.

Kinderarbeit in Bolivien. Photo by United Nations Photo on Flickr (CC BY-NC-ND 2.0)

Die Mehrheit der Kinderarbeiter besuchen die Schule, während sie fordernden Jobs nachkommen, einige sogar Vollzeit. Sie haben Gewerkschaften gegründet, um durch die Regierung geschützt zu sein und von der Gesellschaft respektvoll behandelt zu werden. Wie Marion Gibney schreibt:

diese Kinder sehen ihre Situation nicht als schlecht an. Sie wollen arbeiten und haben die Gewerkschaften zu ihrem eigenen Vorteil gegründet. Die Gewerkschaften sind dazu da, ihnen Schutz und grundlegende Rechte der Regierung zu gewähren sowie ihnen den Respekt von anderen Arbeitskräften zu verschaffen. Als Kinder, wird auf ihnen herumgehackt und sie werden von Erwachsenen geschlagen, aber sie haben gelernt, sich anzupassen und sich zu schützen.

Da Kinderarbeit verboten ist, ist es schwierig, die Regierung oder andere Organisationen um den Schutz der Kinderarbeiter zu bitten. Noemi Gutierrez, eine junge Koordinatorin von CONNATSOP, des Potosi Rates der organisierten Kinderarbeiter sagt:

“Jeder sagt, Kinder sollten nicht arbeiten, aber dabei wird die ökonomische Realität dieser Länder nicht berücksichtigt. Sicher, wenn es uns allen gut ginge, müsste keiner von uns arbeiten. Aber anstatt rational zu denken, sagt die Regierung nur, dass wir Kinderarbeit ausrotten müssen. Ich sage, sie sollten zuerst die Armut ausrotten. “

Das Blog “Children's Participation“ fasst die Forderungen von UNATSBO (”Unión de Niños, Niñas, y Adolescentes Trabajadores de Bolivia” auf Spanisch, oder “Gewerkschaft der Jungen, Mädchen und Jugendlichen Boliviens ” auf Deutsch), der größten Gewerkschaft der Kinderarbeiter des Landes, zusammen:

Sie wollen absichern, dass die Kinder die gleichen Löhne verdienen und die gleichen finanziellen Instrumente haben, wie die Erwachsenen. In einigen Branchen verdienen sie weniger als die Hälfte des Lohnes ihrer erwachsenen Kollegen. Des Weiteren haben Kinder keinen Zugang zu Bankkonten und geben ihr Einkommen direkt an ihre Eltern. Die Gewerkschaftsmitglieder setzen sich für eine sichere Arbeitsumgebung und für bessere medizinische Versorgung ein, besonders für die Kinder, deren Job ein Gesundheitsrisiko darstellt.

Die fehlende Anerkennung der arbeitenden Kinder stellt eines der größten Hindernisse für die Durchsetzung besserer Lebensbedingungen für Kinderarbeiter dar.

Chile: 33 Bergleute gerettet

Melina Helm — Thu, 21 Oct 2010 09:19:14 +0000

Die Anstrengungen, um die in der Kupfer- und Goldmine San Jose, in der Nähe der nördlich gelegenen Stadt Copiapó, eingeschlossenen 33 Bergarbeiter[es] zu befreien, endeten mit Erfolg am 13. Oktober. Chilenen haben durch Blogs und soziale Medien nicht nur ihre Meinung zum Unfall und zur Rettung zum Ausdruck gebracht, sonder auch, den Anlass dazu genutzt, um über dazu bezogene Themen zu diskutieren.

Video von YouTube User tilmorrow.

Die Qual der Bergarbeiter begann als ein Teil der Mine am 5. August zusammenbrach, und die Männer einsperrte. Der Blog Tribuna Chilena [es] (Chilenische Tribune) informierte darüber [es]:

Cuando se produjo el derrumbe, lo primero que intentaron los mineros fue ascender por la escalera del ducto de ventilación, que supuestamente era la salida de emergencia con la que contaba la mina. Pero descubrieron que la escala solo existía en una parte del trayecto y debieron abortar el intento de salida. Más tarde todo el ducto colapsó y ya no hubo posibilidad de usarlo.

Als die Mine zusammenbrach, versuchten die Bergarbeiter als erstes, durch eine Leiter in einem Lüftungsschacht, der angeblich der Notausgang der Mine war, zu flüchten. Nichtsdestotrotz, stellten sie fest, dass die Leiter nur zu einem Teil des Schachtes reichte und sie mussten ihre Anstrengungen, rauszukommen, aufgeben. Später brach der gesammte Schacht zusammen und man konnte ihn gar nicht mehr benutzen.

Die Bergarbeiter überlebten in einem Schutzraum mit zwei Löffeln Thunfisch und einem halben Glas Milch alle 48 Stunden [es]. Wie Global Voices zuvor berichtete, wurden sie 17 Tage später dank einer Nachricht, die sie an einen Metallborer gebunden hatten, der dazu benutzt wurde, sie zu erreichen, gefunden. Das kleine Loch diente als Rettungsleine. Die Bergarbeiter bekamen Lebensmittel, Kleidung, Medikamente, Flüssigkeiten und Ausrüstungen durch das Loch.

Während der Rettung

TV-Untertitel: "Der Erste der 33 ist in Sicherheit" Foto von Flickr-User Daniel Semper, genutzt unter der Creative-Commons-Lizenz Namensnennung-NichtKommerziell-KeineBearbeitung 2.0 US-amerikanisch (nicht portiert).

Alle Fernsehsender in Chile übertrugen die Rettung ohne Unterbrechung. Außerdem nahmen Menschen in Chile und in anderen Ländern an Twitter Gesprächen teil, bevor, während und nach der Rettung [es]. Die Gespräche wurden ernst als der erste Bergarbeiter auftauchte. Elizabeth Cuevas (@JeiBiebermaniia) sagte [es]:

Lloré de la emoción cuando Florencio Ávalos silva salió a la tierra,fué algo maravillosamente emotivo

Ich weinte, meine Gefühle überwältigten mich, als Florencio Avalos Silva [der erste gerettete Bergarbeiter] aus der Erde kam. Es war ein unglaubliches Gefühl

Alez Ortiz (@alexis_audino) sagte über die Bergarbeiter [es]:

vamos por el cuartooooooooooooo… http://33mineros.13.cl #mineros

jetzt kommt der vierte…http://33mineros.13.cl #mineros

Frann (@frankaponne) aus Santiago sagte, er würde die ganze Nacht vor den Fernseher wach bleiben, um die Bergarbeiter zu unterstützen [es], und er vergleichte die Rettung mit den chilenischen Wohltätigkeitsveranstaltungen im Fernsehen.

Estibaliz Loredo (@StiLoredo) dachte über die allgemeine Reaktion zu der Rettung nach [es]:

Todo el mundo feliz y emocionado con el rescate de los #mineros de #chile… Como no? Si ultimament lo unico q escuchamos es pura desgracia

Alle sind glücklich und aufgeregt über die Rettung der #Bergarbeiter in #chile… Wie sollte es auch anders sein? Wir hören ja in letzter Zeit nur Schlechtes

Beatriz Carpente (@AYUDEMOSPLANETA) sprach über den Namen der zur Rettung der Bergarbeiter gebauten Kapsel [es]:

Que impresionante el rescate, que valentía , la cápsula que tiene un nombre muy hermoso: Fenix , el renacer del hombre #mineros

Wie beeindruckend die Rettung war. Die Kapsel hat einen schönen Namen: Phönix, die Wiedergeburt des Menschen #Bergarbeiter

Da bei der Rettung keine Probleme aufkamen, wirkten Twitter User entspannt. Die Rettung von Carlos Mamani, dem einzigen Ausländer (aus Bolivien), wurde ausführlich kommentiert. Während einige Chilenen über bolivianisch-chilenische Beziehungen scherzten (“schwach” seit Ende des Pazifischen Kriegs in 1884), wie Camilo Gomez [es], sahen die meisten in Mamani einen Landsmann. Dies ist der Fall von Alda Fuentes [es] (@aldafuentes) und Rodrigo Castro (@rodrigocastrov). Castro antwortete auf eine Tweetnachricht aus Bolivien[es]:

RT @leticoro acá en Bolivia se espera especialmente a Carlos Mamani #mineros // Acá en Chile igual. Aguante el hermano boliviano

RT @leticoro hier in Bolivien [we] warten wir besonders auf Carlos Mamani #Bergarbeiter// Hier in Chile auch. Halt aus, bolivianischer Bruder.

Nach über 20 Stunden Arbeit, war die Arbeit getan. Die durch Bürger gegründete Zeitschrift El Naveghable [es] berichtete [es]:

[A] las 22:05 Luis Urzúa, el jefe que estuvo de turno por 70 días, fue el último en llegar a la superficie inundando de emoción a todo un país que se mantuvo día y noche expectante durante 24 horas a la espera de este momento que por fin y luego de dos meses llegó a su término.

Um 22:05 war Luis Urzúa, der Chef, der 70 Tage lang Schicht hatte, der letzte, der die Oberfläche erreichte, und er steckte ein ganzes Land, das Tag und Nacht lang auf diesen Moment gewartet hatte, der endlich und nach zwei Monaten sein Ende erreichte, in einen Zustand von Glückseligkeit.

Twitter User in Chile und in anderen Ländern benutzten vor allem Hashtags #chile, #mineros, #rescate, #vivachile, #los33 und #miners.

Sicherheit

Vor der Rettung, schrieb Enzo Abbagliati in El Quinto Poder [es] (Die fünfte Macht) über, wie die Geschichte in Zukunft erzählt werden würde. Er teilte diese Geschichte in Kapitel. Über das letzte mögliche Kapitel der Geschichte, sagte er [es]:

Pero la mayor lección será la del capítulo final, ese en el que un país completo, una vez pasada la emoción […] hizo el trabajo que correspondía: reformar las bases de un modelo de desarrollo que permitía el lucro de unos sobre la base de la vida de muchos, en el que la riqueza desmedida convivía aún con carencias profundas.

Aber die wichtigste Lehre wird im letzten Kapitel stehen, wo, nach Abkühlung der Emotionen, ein ganzes Land […] die erforderliche Arbeit tat: die Fundamente eines Entwicklungsmodells wiederherstellen, das den Gewinn einiger über das Leben vieler zuließ, wo grenzenloser Reichtum mit starkem Mangel koexistierte.

Was Sicherheit am Arbeitsplatz angeht, warnte Andrea (@gatulilla):

Hubo 8 mails del minero que murió en La Escondida reclamando por la inseguridad de la mina, pero nunca le hicieron caso (via @FeloRockero)

Es gab 8 E-Mails von dem Bergarbeiter, der in La Escondida [Mine] starb, der sich über Unsicherheit in der Mine beklagte, aber keiner hörte auf ihn (via @FeloRockero)

Felipe Becerra (@FeloRockero) antwortete ihr [es]:

@gatulilla Da rabia ver que todos están orgullosos de rescatar mineros del fondo de la tierra, en vez de reclamar por más seguridad laboral.

@gatulilla Es ärgert mich, sehen zu müssen, dass alle darauf stolz sind, dass die Bergarbeiter aus dem Erdinneren gerettet wurden, statt mehr Arbeitssicherheit zu verlangen.

Der Präsident, Sebastián Piñera (@sebastianpinera), versprach, eine starke Reform bezüglich der Arbeitssicherheit einzuführen; nicht nur in der Bergbauindustrie, sondern auch in anderen Sektoren der Wirtschaft.

Thumbnail-Bild von Flickr-User Destino Paralelos!, genutzt unter der Creative-Commons-Lizenz Namensnennung-NichtKommerziell-KeineBearbeitung 2.0 US-amerikanisch (nicht portiert)

Indigene Völker und Bergbau in Kanada

Florian — Tue, 07 Sep 2010 20:02:47 +0000

Es wäre eine Untertreibung zu behaupten, dass die indigene Bevölkerung in Nordamerika nicht gleichermaßen von der Industrialisierung am nordamerikanischen Kontinent profitiert hätte. Das Centre de recherche sur la mondialisation (Zentrum für Globalisierungsforschung) gab dazu folgende düstere Erklärung ab [fr]:

l’espérance de vie est moindre, les maladies sont plus répandues, les problèmes humains, depuis la violence familiale jusqu’à l’alcoolisme, sont également plus répandus. Moins de jeunes achèvent leurs études secondaires, une minorité d’entre eux entrent au collège et à l’université

Die Lebenserwartung ist niedriger, Krankheiten sind weiter verbreitet, menschliche Probleme, von häuslicher Gewalt bis hin zu Alkoholismus, treten ebenfalls häufiger auf. Weniger Jugendliche schließen die Mittelschule ab, und eine Minderheit von ihnen tritt in die Universität ein.

In Wirklichkeit, wie ich in einem Blogpost [fr] dargelegt habe (2) [fr], findet die internationale Entwicklung, die indigene Völker betrifft, auch hier bei uns in Nordamerika statt. Die Beziehung zwischen manchen Regierungen (Kanada und Quebec zum Beispiel) und der indigenen Bevölkerung ihrer Territorien haben viele Parallelen zu den Beziehungen zwischen Regierungen der entwickelten Welt und den weltweit verletzlichsten Volksgruppen. Es ist eine viel einfachere Aufgabe mit guten Vorsätzen gefüllte Programme zu entwickeln, und internationale Abkommen zu unterschreiben, wenn sie keine direkten Auswirkungen auf uns selbst haben. Was jedoch indigene Völker und Armut anbelangt (die indigene Bevölkerung Kanadas wird auf dem Human Development Index auf dem 63. Platz geführt, während Kanada im Gesamten den vierten Platz einnimmt), wird diese Frage zum heißen Thema, weil wir theoretisch ein Territorium teilen, ebenso wie Ressourcen, durch die die indigene Bevölkerng einige Ränge auf dem “Human Development Index” nach oben klettern könnte.

Kohlemine in Kanada von Vicky über ClintJCL auf Flickr- CC license share alike-NC 2.0

Darum hat die Innu Gemeinschaft - die indigenen BewohnerInnen von Labrador, Kanada - seit dem 11. Juni den Zugang zu einer Mine der Labrador Iron Mines blockiert. Laut Mining Watch fordert die Innu Gemeinschaft:

die Regierung von Quebec dazu auf ein unmittelbares Moratorium über die Förderung und den Bergbau von Uran in Quebec zu verfassen (…) Der Anführer der Innu von Uashat mak Mani-Utenam bemerkte, dass sich einige Projekte zur Uranförderung innerhalb ihres traditionellen Territoriums befinden, und das alle diese Projekte, genauso wie alle Autorisierungen seitens der Regierung von Quebec, der freiwilligen, vorrausgehenden und fundierten Zustimmung bedürfen.

Vertreter der Bundesregierung, der Regierung von Quebec, der Regierungen von Neufundland und Labrador und indigene Anführer aus Schefferville und Sept-Îles Maliotenam trafen sich, um ökonomische Möglichkeiten des Projekts zu diskutieren. Eine Einigung muss aber noch erzielt werden: die Dany Williams Regierung von Neufundland würde gerne 80 % der Gewinne der Schürfaktivitäten bekommen, während “Labrador Iron Mines” und “New Millenium Capital” den Schefferville Inuit 700.000 $ an Kompensation angeboten hatten, um diese davon zu überzeugen ihre Barrikaden zu verlassen.
Diese Angelegenheit unterstreicht die Tatsache, dass einige Artikel der Erklärung der Rechte indigener Völker - die von der Regierung Quebecs unterstützt wird - in Wirklichkeit nicht immer respektiert werden.

Ein klares Beispiel dieser Unstimmigkeit wird von dem Blogger Armand McKenzie aufgezeigt, der den Artikel 32 der Erklärung zitiert, der besagt dass:

Staaten effektive Mechanismen für gerechte und faire Entschädigungen für jegliche dieser Aktivitäten anbieten sollen, und angemessene Maßnahmen ergriffen werden sollen um ungünstige ökologische, ökonomische, soziale, kulturelle und spirituelle Auswirkungen abzuschwächen.

Außerdem, laut Melissa Filion, die für Greenpeace bloggt:

Nichts wurde seitens der Regierung von Quebec unternommen, um, im Rahmen des Plan Nord, die Frage der Ansprüche und Eigentumsrechte der First Nation zu lösen. (…) Bis zum jetzigen Zeitpunkt ist die Regierung offensichtlich an jeder Art von Erschließungs- oder Schürfprojekt interessiert, sei es ein neuer Damm für Wasserkraft, mehr forstwirtschaftliche Tätigkeit oder neue Erschließungen für Öl, Gas oder Bergbau… Nichts als allesamt große industrielle Tätigkeiten. (…) Wie soll die Regierung von Quebec mit den Gruppen der First Nation umgehen, die sich einen Dialog von Nation zu Nation wünschen?

Alte Revolutionäre über den Arbeiteraufstand in China

Clemens Harten — Wed, 16 Jun 2010 09:00:54 +0000

Die China Study Group hat ein Petitionsschreiben übersetzt, das viele alte Revolutionäre zu dem aktuellen Arbeiterstreik in China verfasst haben. Das Schreiben richtet sich an die Kommunistische Partei Chinas, den Volkskongress, den Staatsrat, Landsleute in ganz China und Medienunternehmen.